Mobbing schadet Ihrem Unternehmen

Haben Sie den Eindruck, dass Ihre Mitarbeiter ohne Spaß bei der Sache sind? Sind sie oft krank oder kündigen häufig? Oder sind Ihnen bereits Beschwerden zu Ohren gekommen?

Dann sollten Sie etwas unternehmen. Denn Mobbing oder auch "nur" ein mieses Betriebsklima ist schlecht für Ihre Mitarbeiter. Und somit auch für Ihr Unternehmen als Ganzes.

Mobbing ist nie nur die Sache einer einzelnen Person. Mobbing kann nur dann stattfinden, wenn es durch betriebliche Strukturen und/oder Kollegen und Vorgesetzte begünstigt und gebilligt wird.

Ein Vorkommnis als Einzelfall abzutun, kann fatale Folgen haben. Denn wo es einmal passiert, kann es immer wieder geschehen.

Was kann ich für Sie tun?

Ich unterstütze Sie bei

• der Analyse der Ist-Situation und der betrieblichen Faktoren, die ein Mobbing-Verhalten begünstigen oder zulassen
• der Erarbeitung von klaren Strukturen und eindeutigen Arbeitsplatzbeschreibungen
• der Beurteilung Ihrer Mitarbeiter
• der Verbesserung der Führungsqualitäten Ihrer Vorgesetzten
• der konkreten Konfliktlösung - vom Aufzeigen möglicher Lösungsansätze bis hin zur praktischen Umsetzung

Mit anderen Worten: Ich unterstütze und berate Ihr Unternehmen bei der Auflösung des aktuellen Konflikts und leite gleichzeitig geeignete Maßnahmen ein, die solchen und ähnlich destruktiven Verhaltensweisen in der Zukunft den Nährboden entziehen.

Rufen Sie mich an oder schreiben Sie mir eine E-Mail. Gerne unterbreite ich Ihnen ein unverbindliches Angebot.