Mobbing

Sie sind andauernden Angriffen durch einen Kollegen oder Vorgesetzten ausgesetzt? Vielleicht auch ausgegrenzt und isoliert, weil die anderen Kollegen dieses verletzende Verhalten billigen, womöglich sogar Unterhaltungswert darin finden?

Vielleicht sind Sie überzeugt, dass die Schuld eigentlich bei Ihnen selbst zu suchen ist oder Sie sind sich unsicher, ob Sie das Recht haben, sich gegen doch anscheinend durchaus übliches Verhalten zur Wehr zu setzen.

Manchmal ist es in der Tat recht schwierig, die Grenze zwischen "normalen" Konflikten am Arbeitsplatz und handfestem Mobbing zu ziehen. Aber spätestens dann, wenn die Angriffe persönlicher Natur sind, wenn Sie als Person schikaniert werden, ist diese Grenze überschritten.

Und wenn Sie beginnen, sich vor dem nächsten Arbeitstag zu fürchten, wenn Sie Ihre Freizeit nicht mehr genießen können, weil Sie ständig die Arbeit vor Augen haben, wenn Sie nicht mehr richtig schlafen können oder andere Beschwerden entwickeln - spätestens dann ist der Zeitpunkt gekommen, sich ein Herz zu fassen und dem ein Ende zu setzen. Das Recht ist auf Ihrer Seite! Auch und besonders, wenn es dabei um Ihren Vorgesetzten geht.

Ihre Situation mag Ihnen ausweglos erscheinen, aber sie ist es nicht! Professionelles Coaching zeigt Lösungswege auf und begleitet Sie aus dem Konflikt.

Was kann ich für Sie tun?

• Gemeinsam analysieren wir Ihre Situation: Wer ist der Verursacher? Wodurch oder durch wen wird das Verhalten begünstigt oder gefördert?
• Wir beleuchten vorhandene Verhaltensmuster und trainieren alternative Verhaltens- und Denkweisen, die möglicherweise besser geeignet sind, persönlichen Angriffen den Boden zu entziehen.
• Wen können Sie in Ihrem Unternehmen um Hilfe bitten? Wer könnte vermitteln?
• Was müsste sich in Ihrem Arbeitsumfeld ändern, damit Sie wieder Spaß an Ihrer Tätigkeiten haben?
• Ich stehe Ihnen zur Seite bei Gesprächen mit Kollegen und Vorgesetzten, stärke Ihr Selbstvertrauen und mache Ihnen Mut, sich aktiv mit der Situation auseinanderzusetzen.
• Manchmal ist die beste Lösung für den Betroffenen schlicht ein Arbeitsplatzwechsel. Auch hierbei begleite und unterstütze ich Sie.

Rufen Sie mich an oder schreiben Sie mir eine E-Mail. Erzählen Sie mir, was Sie belastet. Gemeinsam finden wir eine Lösung.