Outplacement-Beratung für Mitarbeiter

Sie sind Fach- und Führungskraft und werden in absehbarer Zeit Ihre Stelle verlieren?

Ich unterstütze und begleite Sie bei Ihrer beruflichen Neuorientierung als Ihr persönlicher Coach für die Bewerbungs- und Einstiegsphase.

Um maximale Wirksamkeit zu erzielen, führe ich grundsätzlich nur Einzel-Coachings durch. Gemeinsam erarbeiten wir geeignete Bewerbungs- und Marketingstrategien und trainieren für Vorstellungsgespräche, Assessment-Center und Vertragsverhandlungen. Wenn Sie wollen, begleite ich Sie bis zum Ende Ihrer Probezeit beim neuen Arbeitgeber.

Die Erfolgsquote liegt dabei sehr hoch. Mit meiner professionellen Unterstützung haben Sie alle Chancen, einen neuen Job zu finden. Häufig sogar einen, der Ihren Fähigkeiten und Wünschen besser entspricht als der alte.

Die Outplacement-Beratung für Führungskräfte besteht aus sorgfältig aufeinander abgestimmten Einzelschritten:

• Standort-Bestimmung
  • Analyse des Ist-Zustands
  • Vergleich von Selbstbild und Fremdbild
  • Identifizierung Ihrer Fähigkeiten und Stärken
  • Zielfindung
• Training
  • Vorgehensweise
  • Unterlagen
  • Interviews
  • Recherche
• Coaching
  • Prozessbegleitung
  • Vertragsverhandlungen
  • Entscheidungsfindung
  • Probezeit

Der Umfang der Beratung wird selbstverständlich individuell mit Ihnen und/oder Ihrem Arbeitgeber abgestimmt.

Bitte kontaktieren Sie mich, um weitere Einzelheiten zu erfahren oder Ihr individuelles Angebot anzufordern.